如何打造國(guó)際化物流產(chǎn)業(yè)鏈
很多經(jīng)濟(jì)方面專家認(rèn)為我國(guó)物流行業(yè)可以稱為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一匹黑馬,但物流行業(yè)業(yè)內(nèi)人士卻指出,目前我國(guó)物流業(yè)雖然發(fā)展迅猛,勢(shì)頭強(qiáng)勁,但屬于“大而不強(qiáng)”。用快遞業(yè)為例,去年我國(guó)快遞全行業(yè)的營(yíng)業(yè)收入還比不上美國(guó)的聯(lián)邦快遞一家的高,所以看似“黑馬”的物流業(yè)與世界同行業(yè)品牌企業(yè)相比,其實(shí)還是處于低端的粗放式發(fā)展階段。那么如何才能使我國(guó)物流業(yè)走出“低端”,與世界品牌企業(yè)相媲美?
首先,我國(guó)物流行業(yè)缺少管理人才,真正具備國(guó)際化企業(yè)物流管理經(jīng)驗(yàn)的人才更是鳳毛麟角,這就導(dǎo)致物流業(yè)整體行業(yè)的發(fā)展快,但品牌的提升卻效果甚微,就像大連冷藏物流運(yùn)輸不能只注重運(yùn)輸時(shí)效一樣。這也是近年來(lái)我國(guó)一直為物流行業(yè)放寬政策和提升物流行業(yè)相關(guān)人才待遇的重要原因之一,用“政策+待遇”的方式,促進(jìn)物流業(yè)管理人才的增加,并放寬政策,讓他們?nèi)?shí)踐、摸索,為我國(guó)物流業(yè)走向國(guó)際化奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次,我國(guó)物流業(yè)中企業(yè)管理還有待提高。“同行競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)發(fā)展”沒有錯(cuò),但只是一味的降低運(yùn)輸價(jià)格,甚至“無(wú)利運(yùn)輸”,用來(lái)和競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)搶單,這樣的“價(jià)格消耗戰(zhàn)”毫無(wú)意義,不僅不能為企業(yè)創(chuàng)收,還會(huì)直接造成物流業(yè)整體行業(yè)同類別貨物的運(yùn)輸價(jià)格降低,就像大連冷藏倉(cāng)儲(chǔ)定制不能為了節(jié)約成本而降低倉(cāng)儲(chǔ)本身質(zhì)量一樣。除此之外,還有企業(yè)內(nèi)部管理方面普遍存在的信息化不完善、集約化經(jīng)營(yíng)模式不完整、品牌打造觀念陳舊等諸多細(xì)節(jié)都有待提高。
最后,如果想打造國(guó)際化物流產(chǎn)業(yè)鏈,物流企業(yè)發(fā)展一定要考慮如何把中國(guó)物流業(yè)的優(yōu)勢(shì)融入到國(guó)際慣例當(dāng)中,以“一帶一路”為支撐,吸納國(guó)際化物流相關(guān)人才,完善物流基礎(chǔ)設(shè)施和企業(yè)管理制度規(guī)范,只有這樣才能促進(jìn)國(guó)內(nèi)物流業(yè)發(fā)展,為物流業(yè)“走出去”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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